5月25日，為響應康柏工業陶瓷企業持續發展的需求，公司特別邀請了一位外部資深講師，為中基層管理團隊帶來了一場為期兩小時的專題宣導培訓。本次培訓以“基于成長型團隊間的《有效溝通》”為主題，旨在通過提升中基層管理團隊的溝通能力，增強團隊協作與執行力，為公司未來的穩健發展奠定堅實基礎。

　　課上，講師通過案例分享與游戲互動引導學員主動詢問事件進行中所需信息，避免因溝通不到位產生的信息差影響工作效率，游戲呈現多樣性結果揭示不同性格和想法對溝通結果的影響，促進學員們對個體差異的認知。

　　講師詳細講解了有效的信息發送技巧，通過有效的溝通技巧及信息反饋，把問題集中在信息接收方可以改變的方面，從而高效精準的完成對接工作。

　　通過小測試，現場評估學員的溝通風格，幫助他們更準確地了解自己的溝通偏好。

　　講師詳細講解了五大類型溝通人格的特點和溝通技巧，幫助學員們更好地識別和理解他人的溝通方式。具體內容包括：如何在職場中增加他人對自己的好感，深入探討與上下級、同級之間的溝通技巧。

　　本次培訓圓滿落幕，中基層管理團隊不僅收獲了實用的溝通技巧，更對個體差異和團隊協作有了更深刻的理解。相信學員們將把所學應用到實際工作中，共同推動康柏工業陶瓷企業穩健發展。

　　參考來源：

　　東莞市康柏工業陶瓷有限公司